Un futuro que funcione: Automatización, empleo y productividad.

Informe McKinsey Global Institute de 3 enero de 2017

La automatización está ocurriendo, y traerá beneficios sustanciales para las empresas y las economías en todo el mundo, pero no va a llegar durante la noche. Un nuevo informe de McKinsey Global Institute encuentra la realización de todo el potencial de la automatización requiere que las personas y la tecnología para trabajar de la mano.

Los recientes desarrollos en robótica, inteligencia artificial y aprendizaje automático nos han puesto en la cúspide de una nueva era de la automatización. Los robots y los ordenadores no sólo se realizan una serie de actividades de trabajo físico de rutina mejor y más barato que los seres humanos, pero también son cada vez más capaces de llevar a cabo actividades que incluyen capacidades cognitivas que antes se consideraban demasiado difícil de automatizar con éxito, como hacer juicios tácitas, sintiendo la emoción o incluso conduciendo. Automatización cambiará las actividades diarias de trabajo de cada uno, de los mineros y paisajistas a los bancos comerciales, diseñadores de moda, soldadores y directores generales. Pero la rapidez con estas tecnologías de automatización se convierta en una realidad en el lugar de trabajo? Y lo que va a ser su impacto sobre el empleo y la productividad en la economía global?

La automatización de las actividades puede permitir a las empresas a mejorar el rendimiento al reducir los errores y mejorar la calidad y la velocidad, y en algunos casos el logro de resultados que van más allá de las capacidades humanas. La automatización también contribuye a la productividad, como lo ha hecho históricamente. En un momento de crecimiento de la productividad mediocre, esto daría un impulso necesario para el crecimiento económico y la prosperidad. También ayudaría a contrarrestar el impacto de una participación cada vez menor de la población en edad de trabajar en muchos países. Sobre la base de nuestra modelado de escenarios, calculamos la automatización podría elevar la productividad global del 0,8 al 1,4 por ciento al año (ver animación abajo).

El nivel adecuado de detalle con el que analizar el impacto potencial de la automatización  es el de las actividades individuales en lugar de ocupaciones enteras. Toda ocupación incluye múltiples tipos de actividad, cada uno de los cuales tiene diferentes requisitos para la automatización. Actualmente las tecnologías demostradas dados, muy pocas ocupaciones de menos del 5 por ciento, son candidatos para la automatización completa. Sin embargo, casi todas las profesiones que tiene un potencial de automatización parcial , como proporción de sus actividades podría ser automatizado. Estimamos que aproximadamente la mitad de todas las actividades de las personas se les paga para hacer en la fuerza laboral del mundo podrían ser automatizado mediante la adaptación de las tecnologías actualmente demostradas. Eso equivale a casi $ 15 billones de dólares en salarios.

Las actividades más susceptibles a la automatización son las físicas en entornos altamente estructuradas y previsibles, así como la recogida y procesamiento de datos. En los Estados Unidos, estas actividades representan el 51 por ciento de las actividades de la economía, lo que representa casi $ 2.7 billones de dólares en salarios. Ellos son los más frecuentes en la industria manufacturera, el alojamiento y el servicio de alimentos y el comercio minorista. Y no se trata sólo de baja cualificación, los salarios bajos que podrían ser automatizados; cualificación media y de altos salarios, ocupaciones de alta calificación, también, tienen un grado de potencial de automatización. A medida que los procesos son transformados por la automatización de las actividades individuales, la gente va a llevar a cabo actividades que complementan el trabajo que hacen las máquinas, y viceversa.

Sin embargo, la automatización no va a suceder durante la noche. Incluso cuando existe la posibilidad técnica, se estima que se necesitarán años para el efecto de la automatización de las actividades actuales de trabajo para jugar a cabo plenamente. El ritmo de la automatización, y por tanto su impacto sobre los trabajadores, variarán a través de diferentes actividades, ocupaciones y niveles salariales y de habilidad. Los factores que determinarán el ritmo y el alcance de la automatización incluyen el desarrollo continuo de las capacidades tecnológicas , el costo de la tecnología, la competencia con el trabajo incluyendo las habilidades y la dinámica de oferta y demanda, los beneficios de rendimiento y más allá, incluyendo el ahorro de costes laborales, y la aceptación social y normativo. Nuestros escenarios sugieren que la mitad de las actividades de trabajo de hoy en día podría ser automatizado para el año 2055, pero esto podría ocurrir hasta 20 años antes o después, dependiendo de varios factores, además de otras condiciones económicas.

Los efectos de la automatización puede ser lento a nivel macro, dentro de los sectores o economías enteras, por ejemplo, pero podrían ser bastante rápido a un nivel micro, para los trabajadores individuales cuyas actividades están automatizados o para empresas cuyas industrias se ven perturbadas por los competidores que utilizan la automatización .

Aunque gran parte del debate actual sobre la automatización se ha centrado en la posibilidad de que el desempleo masivo, la gente tendrá que seguir trabajando junto a las máquinas para producir el crecimiento del PIB per cápita en que los países de todo el mundo aspiran. Por lo tanto, nuestras estimaciones de productividad asumen que las personas desplazadas por la automatización encontrarán otro empleo. Muchos trabajadores tendrán que cambiar , y esperamos que los procesos de negocio a transformar. Sin embargo, la magnitud de los cambios en la fuerza de trabajo durante muchas décadas que las tecnologías de automatización pueden desencadenar no carece de precedentes. Es de un orden de magnitud similar a los cambios tecnológicos habilitados a largo plazo de la agricultura en la mano de obra de los países desarrollados en el siglo 20. Esos cambios no dieron como resultado el desempleo masivo de larga duración, ya que fueron acompañados por la creación de nuevos tipos de trabajo. No podemos definitivamente decir si las cosas serán diferentes esta vez. Sin embargo, nuestro análisis muestra que seguirán siendo necesarios los seres humanos en el mundo laboral: los aumentos de la productividad total de calculamos sólo tendrán lugar si las personas trabajan junto a las máquinas. Que a su vez va a alterar fundamentalmente el lugar de trabajo, lo que requiere un nuevo grado de cooperación entre los trabajadores y la tecnología.

http://www.mckinsey.com/global-themes/digital-disruption/harnessing-automation-for-a-future-that-works